Арчи Норман обвинява пенсионните фондове за спада на лондонския фондов пазар
Градският гранд Арчи Норман критикува липсата на пари от пенсионните фондове на Обединеното кралство, инвестирани в британски компании, и спада на опциите за корпоративни акции като причини за дългосрочното неразположение на Лондон фондовия пазар.
Норман, който е председател на M&S и е член на борда на частната инвестиционна компания Bridgepoint, каза пред Financial Times, че е „безспорно“, че резкият спад на пенсиите в Обединеното кралство, инвестирайки в акции, „е значително намали дълбочината” на наличните пари за подкрепа на местни акции.
“Повечето големи корпоративни пенсионни фондове се инвестират за нисък риск и ниска възвращаемост,” каза той. „Ако бяха инвестирани в инструменти за проследяване на индекси или . . . частни активи, вероятно щяхме да премахнем много пенсионни дефицити и да създадем пул от капитал, наличен за инвестиране в британски институции.“
Той добави: „Аз съм в борда на частна инвестиционна компания, която е инвестираме значително в европейски компании, но нашите пари идват от големите [международни] пенсионни и дарителски фондове в публичния сектор.
„Те са инвестирани с цел дългосрочна възвръщаемост, създавайки дълбок фонд от капитал, процъфтяващ фондов пазар и растеж на частни компании – но това не се случва в Обединеното кралство.“
Той също така посочи спада на опциите за корпоративни акции. „Ако се върнете 30 години назад, всички са имали опции за акции – тогава нормалният начин за плащане на ръководители е бил да получавате заплата, бонус и опции за акции.“
Коментарите му идват като Лондонската фондова борса страда от недостиг на корпоративни листвания през последните години, тъй като компаниите избраха Ню Йорк в търсене на по-високи оценки и по-дълбоки капиталови пазари.
През последните седмици обаче се появиха признаци за съживяване на първичните публични предлагания, тъй като няколко компании, включително производителят на микрокомпютри Raspberry Pi, планират да се листнат на LSE.
Липсата на пенсия капиталът произтича от счетоводна промяна през 2000 г., която доведе схемите с дефинирани доходи от акции и в облигации, за да съответстват на техните задължения - изплащания към служителите.
В резултат на това пенсионните и застрахователните компании са намалили експозицията си към акции от половината от портфейлите си до 4 процента през последните две десетилетия, според консултантската фирма Ondra.
Норман, бивш депутат от Консервативната партия, добави, че автоматичното записване на служителите в пенсионни фондове на компанията е пропусната възможност спестяванията да бъдат насочени към местни акции.
Шефът на London Stock Exchange GroupLSE настоява за големи екран извън централата, за да подкрепя пазарните успехи„Вече имаме автоматично записване, така че всеки вече има пенсионна схема, но повечето нямат представа в какво се инвестира. Направихме това, когато има такава възможност да кажем на хората вашите спестявания са инвестирани в британската индустрия.“
Норман добави, че в Asda, където преди това е бил главен изпълнителен директор и председател, около 70 000 колеги, включително каси и чистачи на магазини, са имали опции за акции и са станали акционери.
>
„Сега обложихме опциите за акции и направихме счетоводното третиране неприятно за компаниите [което ги прави по-малко популярни]. Няма ли да е добра идея, ако в голяма британска компания повече служители притежават акции?“
